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              做事糾結的人當不了老板

               2024-03-20 14:15  來源:A5用戶投稿  我來投稿 撤稿糾錯

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              有粉絲留言:秦剛老師,有人說做事糾結的人當不了老板,您怎么看?

              做事糾結的人也能當老板,但是當不了一個好老板,一個好老板做事情真的不糾結。

              其實,一個好老板至少具備3點要素:

              第一點:一個好老板的話,他是要一言堂的。

              做事糾結的人,他老是征求很多人的意見,要做一件事情或者一個決定的時候,征求父母的意見、這個人的意見、那個人的意見…這時候,他其實很難下一個結論。

              但是,作為一個好老板來說,他其實在做一個重大決定的時候,他可能也會問問別人的意見,但是他只是做一個簡單的參考,最重要是什么?就是他會一言堂。

              大部分我所認識的很牛的老板,都是一言堂,他不會聽太多人的意見,他做事情不會糾結。

              第二點:做事糾結的人他總會給自己留后路,但是好老板很少會給自己留后路。

              我有一個親戚,他為什能夠做到身價幾個億以上?就是完全不給自己留后路。

              當時他做一個項目投資虧了1600萬后,還差400萬,雖然看不到任何希望,但他還是想辦法,哪怕是借高 利 貸,他也要借到400萬。

              最后那400萬發揮了一個極大的作用,他就是不給自己留后路,不糾結。

              第三點:做事不糾結的老板,如果發現一個好商機或機會時候,他會義無反顧的去抓住。

              很多時候,為什么很多像抖音、視頻號等這樣的短視頻平臺出來后,抓到商機的不是那些做得好的老板,而是那些做得不太好的老板。

              比如以視頻號為例,視頻號做的好的人,不是那些公眾號做的好的人,視頻號做的好的,全是公眾號做的一般的人。

              為什么?

              很簡單,因為他們不糾結,發現一個好機會馬上撲上去,而那些公眾號做的好的人就會糾結“視頻號會不會好?”“如果換一個賽道,用一個做公眾號的團隊來做視頻號會不會做不好?”他會反復的糾結。

              所以簡單來說,如果老是糾結的人,做不好一個好老板;要做好一個好老板就要做到以下幾點:

              一言堂,自己說的算,不會聽太多人意見,就這么去干;當發現一個好商機,全身心投入進去;在過程中,哪怕遇到很多困難,但是只要你認準了之后,會一直去努力,直到拿到結果為止。

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